心无旁骛 砥砺前行

                                           心无旁骛  砥砺前行

任正非曾经强调华为要发扬“乌龟精神”，可能源于对华为内部一种“创新焦虑”的回应。他在演讲中称华为是一个能力有限的公司，只能在有限的宽度赶超美国公司，所以必须“聚焦”主业的创新，而不能盲目创新，发散了公司的投资与力量。

提高思想水平，提升工作意识。作为一名管理者，应该时刻将安全生产放在首位，提高思想认识，才能提升工作动力，要认真体会集团公司企业文化知识，认同企业文化理念，融入企业文化之中，用心做事，追求卓越，时刻以企业文化武装自我。作为管理人员要切实把思想、行动统一到上级决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实以职工为中心，“坚”守初心，“勇”担使命，找“准”差距，“严”抓落实，主动找差距、弥不足、补短板，在找差距中不断坚定理想信念、提高工作本领、践行初心使命。思想上时刻与公司的发展方向一致，保持思想的先进性，以企为家，以“持续发展”为契机，提升自我的工作意识，为众泰煤焦化的跨越式发展献计献策。

提高创新意识，提升管理能力。作为一名中层干部应具备创新能力，凝聚团队的能力和职业技术能力。回想自己近几年在众泰煤焦化的管理经历，明显存在创新不足，这就在一定程度上造成工作起效慢。通过学习使我明白：要在工作上提高创新能力，以科学发展观为基础，在管理上不断专研，不断创新，变不可能为可能，在工作实践上提高整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，从而带动工作创新，同时结合公司的实际情况，把创新能力在日常的工作中更好地得以体现，竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。更要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实为公司的各项管理工作作出自己的贡献。

提高执行力，提升工作效率。或许很多人在工作中常发现工作效率低下，工作该做的却没有完成，通过持续的学习使自己的观念和思想不断的进步，从而达到高瞻远瞩。起点低并不代表自己不行。只有做事争朝夕，惜时间，持续坚韧，精勤力行，始终保持一股干劲、一种激情、并提高执行力，对安排的工作必须立刻付之以行动，合理的分配时间，做到日事日毕，日事日结。从思想上，从意识上提升自我，要严格要求自己，在思想上行动上不放松，每天对自己的工作要有计划性的安排，对工作任务合理分配分工，提升自己的工作效率。并进一步提高干部职工的思想境界和政治觉悟，切实增强安全生产意识、围绕中心服务大局意识、责任服从意识和高效落实意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，自觉干好本职工作，开创安全高效、行为规范、落实有力的工作新局面。

                               （众泰煤焦化：程 鹏）