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智联招聘去年发布的《职场生存焦虑如何做到不可替代？》显示，沟通协作、心理抗压、数据处理是企业最看重的“加分项”，从这点可以看到，职场沟通不仅是职场人重要的生存能力，更是影响职业发展的重要因素。不管是对于企业高管还是普通员工，沟通都是一项实在的技能。国内知名女性成长平台Momself的创始人崔璀在管理公司的过程中不断探索，从自身的工作经验以及遇到过的职场沟通问题中得出一个结论“反复沟通不是矫情，是为了更好的解决问题”，给众多职场人带来全新的“沟通”思考。
沟通，是不把自己当回事
随着社会分工越来越详细，企业内部职能划分也更为清晰。职场人在工作中不免要与其他部门的同事打交道，是否能快速消除沟通障碍，将工作快准狠地完成，成为了职场人能力考核的一部分。因此，“学会沟通”成为了一门必修课。崔璀在创立Momself之前，也曾是一名实习生。从底层不断向上发展，在与领导、同事、下属的交流中，她早早的意识到，沟通才是最高效的职场技能。
要想快速进入沟通顺畅的状态，就需要厘清对方的思维模式，用对方最能接受的同频共振方式去进行观点输出。崔璀给职场人的第一个沟通建议就是：不要太把自己当回事。在发出沟通这个行为之前，我们往往会多番纠结。毕竟在职场人的眼中，主动发起沟通这一行为，会有些“弱”，或者说是矫情。因此往往只是在内心暗暗揣测对方的意图，并在自己思维中完成自洽，而这一切，都忽略了另一个主体的存在。在崔璀看来，沟通不是矫情，仅仅凭借一次讨论就在自己的心里对相关事物产生坚定的评判才是矫情，因为这“太自恋”了，过于相信自己的判断与直觉。其实每个人的思维千差万别，如果没有详细的、反复的确认，自己理解到的意思，不一定就是对方真正想要表达的含义。所以，要想在获得高效的、有逻辑的沟通，就需学会不把自己当回事。用虚心的请教代替“矜持与骄傲”，才能最快的厘清对方的思路，获得正确的信息。
沟通，是承认与接纳自己
崔璀说，职场有效能的两种思维方式分别是：不把自己当回事；把自己当回事。这两种截然不同的说法，却都有着相同的目标指向。不把自己当回事，是不让职场人在自我情绪中迷失。把自己当回事，则是让职场人在面对“需要沟通”的问题产生情绪时，不去逃避，而是借由它，仔细思考自己需要的是什么。并通过从情绪中透出的信息，肯定自己，接纳自己，最终发出“沟通”这一动作。换句话说，在与他人沟通之前，职场人就应该先完成自我沟通与接纳。只有明白自己的出发点，才能更快、更有效的找到终点，沟通是通往终点的一条大道。
在崔璀的Momself平台课程中，她会耐心的跟学员沟通，跟导师沟通，跟自己沟通……在每一次沟通中获得的感想，她也会以文字或课程的形式输出给所有人。除了运营自己的账号和课程，崔璀还顺势推出优势星球，这是一个在线教育平台，在优势星球中，崔璀告诉我们这样一个理念“每个人都是一个优势星球，彼此相遇在优势的宇宙中”。崔璀致力于帮助职场人找到自身优势，为职场人提供更多的解决方案。接下来，崔璀将开启全新直播访谈栏目《为什么是你》，届时将邀请在职场上有办法有结果的大咖来做客，分享他们的成长方法，需要职场引导的你，可以从他们的身上，汲取更多的力量。
